El Consistorio arevalense es, actualmente, el municipio de la provincia con mayor número de beneficiarios de este plan, con un total de cuatro participantes que desempeñan su labor en distintos departamentos municipales.

El alcalde de Arévalo, Vidal Galicia, ha subrayado la relevancia de este tipo de proyectos para el municipio y para los jóvenes que acceden a su primer empleo público. Cuentan con dos administrativos y dos jardineros, “y este año también hemos solicitado ampliar el programa con más personal”, ha explicado.

“Para nosotros es muy importante, y sobre todo para ellos, para que esta primera experiencia les sirva en el futuro y les dé oportunidades”, ya que “cada uno de ellos está ayudando mucho al Ayuntamiento en sus tareas, tanto en jardines como en intervención o en la policía”.

El delegado territorial, José Francisco Hernández, ha explicado que Elpex es un programa financiado por la Consejería de Industria, Empleo y Comercio para jóvenes con edades comprendidas entre 18 y 30 años, que han finalizado su formación académica en los últimos tres años.

Durante un año

Se trata de jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil con una contratación de un año, con entre 1.900 y 2.900 euros mensuales para "cubrir los costes salariales y de cotización de las cuatro personas contratadas”.

En la provincia de Ávila, son ocho los ayuntamientos beneficiarios del programa, entre ellos los de Las Navas del Marqués, Sotillo de la Adrada y Candeleda. “El esfuerzo permite ofrecer a los jóvenes una experiencia profesional en un entorno laboral estandarizado, como un empleado público más”, y también se financia “una cantidad mensual por tener una persona de referencia dentro de la plantilla que guíe su aprendizaje y seguimiento”.

Entre los participantes del programa se encuentra Asmae Arabajel-Mahawi, quien desarrolla su labor en el departamento de Tesorería del Ayuntamiento. En su intervención, ha querido agradecer la oportunidad recibida para “la primera inserción en la Administración pública y por el trato y el aprendizaje” que reciben.

Sobre su trabajo diario, ha señalado que la experiencia le está permitiendo ampliar sus competencias en distintas áreas de gestión: “Estoy en el departamento de Tesorería, donde tratamos temas de recursos humanos y tocamos un poco de todo, lo me viene muy bien porque al final de eso se trata esta experiencia, aprender”.