Este sindicato, "consciente de la diversidad familiar existente en la actualidad y de los nuevos modelos de familia recogidos en la legislación", impulsa la "corresponsabilidad de los cuidados a través del disfrute de los derechos de conciliación familiar en todos los centros de trabajo".

En este sentido, recuerda que la legislación española, particularmente la Ley de Familias (2023), "reconoce y amplía las categorías de familia más allá de la tradicional, incluyendo hasta 16 tipos diferentes". 

Estos nuevos modelos incluyen, entre otros, las familias biparentales, monomarentales, jóvenes, LGTBI (homoparentales), reconstituidas, transnacionales, interculturales y en situación de vulnerabilidad. 

Al respecto, CCOO forma a sus representantes sindicales para que, ante la diversidad existente en la actualidad, los trabajadores y trabajadoras de la provincia "puedan disfrutar de los derechos que les corresponden en materia de conciliación familiar y los hagan valer en sus centros de trabajo".

Curso

Con este objetivo, se ha desarrollado el curso 'Natalidad, conciliación y corresponsabilidad: permisos y licencias', impartido por la agente de igualdad de oportunidades de la provincia. 

En él se ha formado a los representantes sindicales sobre las actualizaciones en el permiso por nacimiento, modificado recientemente, entre otros permisos cuyo disfrute "fomenta la corresponsabilidad familiar en la búsqueda de una sociedad más igualitaria donde las tareas de cuidados se encuentren repartidas de una manera más justa".

Como consecuencia última, la realidad laboral de las mujeres "mejorará notablemente, alcanzando una igualdad real en el ámbito laboral", según CCOO, que destaca que los permisos y licencias en materia de conciliación familiar y laboral son "derechos adquiridos, frente al discurso de la patronal, sobre absentismo laboral, que pretende limitarlos". 

En este sentido, el sindicato recuerda a las personas trabajadoras que "ante cualquier dificultad que encuentren en sus empresas a la hora de hacer valer sus derechos de conciliación, no duden en ponerse en contacto" conla central sindical.