Instan a las empresas del metal y construcción a cumplir con lo pactado en jornada laboral

En este sentido, UGT-FICA recuerda a los trabajadores y trabajadoras de ambos sectores que existe un calendario anual pactado entre los representantes sindicales y la patronal, que está publicado en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), siendo "de obligado cumplimiento por parte de las empresas, salvo acuerdo entre las partes en aquellas empresas donde exista representación sindical".

Este recordatorio responde a las "numerosas quejas y denuncias" que aseguran venir atendiendo en esta materia, donde "no son pocas las empresas que vienen negando este derecho a sus trabajadores".

 
Concretamente, tanto en el calendario de la construcción, como en el del metal, hay "un exceso de jornada de ocho días, una vez realizado el cómputo anual de horas de trabajo".

Además, aseguran haber apreciado que las empresas "se están beneficiando del desconocimiento por parte de los trabajadores de este límite de jornada anual".

Al respecto, UGT destaca que recientemente "la derecha política, en connivencia con la patronal estatal, echaron abajo la norma que habría supuesto la reducción de la jornada laboral hasta las 37,5 horas semanales con la excusa del incremento de los costes empresariales".

Sin embargo, este sindica que "ni unos ni otros se preocupan de lo que sucede en centros de trabajo como los abulenses, donde se está directamente robando el derecho al descanso de 64 horas anuales a muchísimos trabajadores". Este sindicato anima a los trabajadores y trabajadoras de estos sectores a acudir a UGT y asesorarse para que situaciones como esta "no se sigan produciendo".