CCOO denuncia la opacidad de la Diputación de Ávila sobre las retribuciones del personal

Sin embargo, según denuncia CCOO, la petición no ha sido ni siquiera elevada a la Comisión de Recursos Humanos, Régimen Interior, Organización y Transparencia.

“La solicitud pretendía acceder a información relativa a las horas extraordinarias realizadas y abonadas en los últimos años, las gratificaciones recibidas por trabajadores y los complementos de productividad y sus procedimientos de asignación”, señala el sindicato, que subraya que conocer estos datos es imprescindible “para poder plantear nuestra acción sindical en materia de retribuciones y conocer en qué se gasta el dinero público”.

Consorcio
Entre las cuestiones planteadas en la solicitud figura también la necesidad de esclarecer los criterios utilizados para reconocer las horas extraordinarias y asignar complementos a los trabajadores de la Diputación que prestan servicio en el Consorcio Provincial de residuos. “Se desconoce la tramitación de los mismos y no se tiene acceso como representantes sindicales a dichos datos”, denuncia CCOO.

El sindicato recuerda que el acceso a esta información está amparado por el Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo de la Diputación de Ávila, así como por el Estatuto de los Trabajadores, el Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. “Aspectos todos ellos incumplidos”, remarcan.

Ante la negativa institucional, Comisiones Obreras advierte de que emprenderá “los pasos oportunos para garantizar que la información se aporta a los representantes sindicales, tal y como se reconoce en la legislación vigente”. El objetivo, aseguran, es poder proponer medidas que contribuyan a la regularización de las retribuciones del personal de la Diputación y evitar “la mala gestión del dinero público y de los recursos humanos”.