Tres itinerarios mejoran la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social

Dicho dinero procede de una subvención cofinanciada por el Fondo Social Europeo, que va a parar a entidades privadas sin ánimo de lucro de la red de protección e inclusión a personas y familias en situación de mayor vulnerabilidad social o económica en Castilla y León.

Estos itinerarios integrados y personalizados pretenden mejorar la empleabilidad de personas en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de sus capacidades personales y de su motivación mediante la realización de actuaciones de información, valoración y diagnóstico, orientación, formación, inserción, y acompañamiento social y laboral.

Los nuevos itinerarios denominados 'Itinerario de inserción sociolaboral dirigidos a personas en situación o riesgo de exclusión social', 'Invirtiendo en mi futuro en Ávila', 'Habilidades en Acción en Las Navas Del Marqués' e 'Impulsa tu futuro en La Adrada”, serán impartidos a partir del próximo mes de octubre en Ávila, Las Navas del Marqués y La Adrada.

Esta iniciativa, en la que participarán 36 personas en situación o riesgo de exclusión social, también está abierta a cualquier persona que quiera mejorar su acceso al empleo, tiene como objetivo mejorar la empleabilidad y aumentar sus capacidades y empoderamiento.

Hasta abril de 2026

Las acciones que se van a desarrollar hasta abril del 2026 se centran en la dotación de conocimiento, destrezas y habilidades que favorezca la inclusión sociolaboral de este colectivo. 

Este proceso se divide en cuatro etapas diferenciadas: la primera aborda la acogida, proporcionando toda la información del itinerario; la segunda continúa con acciones de evaluación y la realización del plan individualizado; la tercera consiste en el desarrollo de la acción formativa a través de sesiones grupales, asesoramiento y orientación laboral, además de información y entrenamiento en competencias transversales utilizando como herramientas las nuevas tecnologías, todo ello combinado con sesiones de apoyo individualizado y visitas a recursos comunitarios, así como empresas de la ciudad, y la cuarta, finalizará con la evaluación de la empleabilidad de los participantes.