El sindicato ha trasladado su "más sentido pésame a la familia y amigos del bombero forestal fallecido" y ha enviado "ánimo y fuerza a sus compañeros y compañeras", a la vez que ha recordado que ya el pasado 2 de junio advirtió de que "el comienzo de la campaña de incendios forestales podría ser complicado". Según CCOO, "lo ocurrido en los últimos días viene a demostrar el estrés que las situaciones de riesgo entrañan, incluso previo al trabajo in situ: un muerto, un accidente grave y dos grandes incendios forestales de más de 500 hectáreas nos dan la razón".

El sindicato ha valorado la labor de "bomberos forestales, vigilantes, agentes y celadores, técnicos, conductores… verdaderos profesionales que lo dan todo en cada actuación", pero ha criticado duramente la gestión de la Junta. "No se puede afirmar lo mismo de la administración de todo este personal por parte de la Junta de Castilla y León", ha señalado.

Críticas a la contratación
CCOO ha calificado de "inadmisible" que se incorporen a la primera línea de fuego trabajadores sin experiencia previa ni conocimiento de la zona de trabajo. Denuncia que esta situación se da "en la contratación de personal conductor de autobombas, vigilantes o en la incorporación de agentes medioambientales y técnicos, los que ejercen las labores de dirección de extinción, unos días antes del comienzo de la campaña contra incendios".

Para el sindicato, esta práctica es "una verdadera temeridad por parte de la Junta, debido a la desidia en la convocatoria y resolución de los distintos procesos selectivos que afectan a este personal, la no convocatoria de nuevas bolsas de empleo o la falta de comunicación entre consejerías". Según asegura, en muchos casos el personal "se ve obligado a asistir a una emergencia de gran envergadura sin haber visto un fuego a lo largo de su vida laboral, o peor aún, siendo el responsable directo de un grupo de personas en una situación de riesgo sin experiencia previa en eventos similares".

CCOO ha exigido "la resolución de todos los procesos selectivos que afectan a este personal a la mayor brevedad posible, la cobertura de plazas al 100% en su Relación de Puestos de Trabajo, la convocatoria de nuevas oposiciones para renovar las plantillas y la formación e incorporación en tiempo y forma de todos ellos para que no implique riesgos para la salud y la vida del personal del colectivo".

El sindicato reclama además un cambio en el modelo de extinción ante los efectos del cambio climático y el abandono rural. "Esperamos que la Junta de Castilla y León no se quede solo en propaganda presupuestaria con implementación de tecnologías, las cuales pueden ser muy útiles para complementar el trabajo que desarrollan sobre el terreno las bomberas y bomberos forestales, vigilantes, agentes, celadores, técnicos y conductores. Sin ellos cualquier inversión será inútil", concluye el comunicado.