Concedida a través de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, la ayuda de 2.000 euros está dirigida a fomentar la promoción profesional de la mujer en los centros de trabajo de la Comunidad.

Según Faema, esta ayuda que ha solicitado también en anteriores convocatorias, contribuye a "fortalecer su compromiso con la igualdad de oportunidades" y a "valorar el talento femenino en el entorno laboral".

 
En esta ocasión, la subvención ha hecho posible la promoción de una profesional "con amplia trayectoria profesional", que ha asumido el cargo de directora de Administración y Programas. "Su compromiso, conocimiento y capacidad de liderazgo han sido claves para su crecimiento dentro del equipo", sostienen desde la entidad, que celebra esta promoción como "un paso más en la consolidación de un equipo directivo sólido, competente y diverso".

 
Esta nueva incorporación se une a un equipo directivo formado por la directora de Recursos Humanos, la directora Financiera, la directora de Centros y los directores de Viviendas Supervisadas y de Asistencia Personal, todos ellos bajo la coordinación de Inmaculada Pose, directora general de Faema.

Plantilla

Esta entidad asegura defender un modelo organizativo donde las promociones internas se basan en "las capacidades profesionales, el liderazgo y el compromiso, sin que el género sea el factor determinante". Así,  apuesta por "un crecimiento profesional justo y sostenible, basado en el mérito y en la excelencia".

Actualmente, Faema y su Centro Especial de Empleo, que impulsan la inserción laboral de mujeres y de personas con discapacidad, cuentan con una plantilla consolidada de más de 160 trabajadores en Ávila y su provincia. 

Según Pose, esta estructura "no solo genera empleo estable, sino que se traduce en una red de servicios de atención a las personas, siendo Faema un referente en la gestión de recursos sociales y en la puesta en marcha de nuevos proyectos transformadores para la ciudad y el entorno rural”.