Del Viernes, 10 de Octubre de 2025 al Lunes, 20 de Octubre de 2025
Nissan Ávila ha presentado su renovado modelo de negocio durante la octava edición del Mobility and Industry Suppliers Meetings (MISM), celebrado en Zaragoza, donde se han congregado más de 300 profesionales del sector de la automoción, el transporte y la logística.
En la conferencia ‘Diversificación y nuevos modelos de negocio en movilidad’, Nuria Cristóbal, directora de la planta abulense, expuso la transformación de la fábrica hacia un modelo centrado en la fabricación de componentes metálicos y plásticos, piezas de serie y recambios para el grupo Nissan y otros fabricantes.
"Nuestra tecnología punta e ingeniería nos permite aportar a nuestros clientes proyectos que van desde el diseño inicial de piezas hasta su industrialización final en serie y, también, el desarrollo de integraciones de modelos para nuevos clientes optimizando sus cadenas de producción", señaló Cristóbal.
Automatización
La directora destacó que la factoría es “la planta Nissan de referencia dedicada mayoritariamente a la producción de recambios y componentes para la postventa", subrayando el papel clave de la calidad y el cumplimiento de los plazos de entrega. Gracias a una automatización del 92% en áreas clave como la soldadura, ha logrado costes competitivos y altos estándares de calidad.
El nuevo plan industrial en marcha busca ampliar la colaboración interna dentro del grupo Nissan y abrir nuevas líneas de negocio con otros sectores industriales. "La planta es capaz de industrializar cualquier componente de recambio, ya sea de metal o plástico, de cualquier fabricante de automoción u otros sectores industriales y ser una solución integral a las necesidades de sus clientes", explicó Cristóbal.
En su intervención, destacó que están impulsando "nuevas líneas de negocio como el reacondicionamiento de vehículos, con una clara orientación hacia la movilidad eléctrica", y recalcó que "la digitalización, la automatización y la sostenibilidad son los pilares sobre los que se apoya nuestra actividad".
La directora enfatizó el compromiso de la planta con la formación interna y el liderazgo adaptativo, señalando que "en el proceso de cambio cultural que estamos impulsando desde la planta lideramos desde la razón y la emoción a través de nuestro Nissan Leadership Way”.
Mentiras | Viernes, 23 de Mayo de 2025 a las 10:18:08 horas
Esta chica se cree ella todo lo q dice, con su falta de liderazgo puesta por imagen en una empresa sin futuro y rodeada de palmeros, q en vez de poner Nissan en su ropa deberían poner JCYL q es quien la mantiene, no cierran por el acuerdo firmado...
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