Personas con y sin discapacidad han mostrado unos outfits únicos creados con prendas procedentes de donaciones particulares y recogidas selectivas, todas ellas disponibles en las tiendas de segunda mano Volveré, gestionadas por la Fundación Abulense por el Empleo.

“El objetivo es visibilizar la tarea que desde Fundabem se está haciendo con todo el proceso de recogida de ropa, de clasificación y de venta en las dos tiendas Volveré que ya tenemos en la ciudad de Ávila”, ha explicado Fernando García, presidente de Fundabem.

García ha detallado que durante este año la entidad prevé evitar que unos 300.000 kilos de ropa terminen en los contenedores de basura. Todo ese material textil es reciclado, clasificado y distribuido para su venta en función de su estado, lo que no solo contribuye al cuidado del medio ambiente, sino que también genera oportunidades laborales.

“Es una de las líneas de actuación de Fundabem que tiene como uno de los ejes estratégicos que las personas con discapacidad sean un elemento transformador en posibilidades de la sociedad y especialmente a través del medio ambiente”, ha subrayado el presidente.

Formación

La vicepresidenta de la Junta de Castilla y León y consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco, ha respaldado el desfile tras visitar una de las tiendas Volveré y ha subrayado la apuesta del Ejecutivo autonómico por la inclusión laboral de personas con discapacidad. “Es uno de los compromisos que tenemos desde la Junta de Castilla y León, es uno de los compromisos del presidente Mañueco”, ha afirmado. Blanco ha recordado que en Castilla y León hay más de 18.000 personas con discapacidad intelectual, y que la ley autonómica garantiza apoyos en todas las etapas de su vida, desde la atención temprana hasta la inserción laboral.

Uno de esos apoyos es la figura del asistente personal, en una comunidad que es la segunda que cuenta con más asistentes personales, con más de 2.500, lo que “genera una doble oportunidad de empleo, por un lado, ayuda a las personas con discapacidad a relacionarse y a encontrar trabajo; y por otro, permite que ellos mismos puedan ser asistentes personales de otras personas”, ha recalcado.

Otro de los pilares del modelo de inclusión que impulsa la Junta son los itinerarios de inserción sociolaboral. Según datos facilitados por Blanco, en Ávila han participado en el último año 118 personas en estos itinerarios, de las cuales 38 han conseguido empleo, lo que representa un 32% de inserción. “Vamos a seguir ahí, vamos a seguir apostando por Fundabem, por las personas con discapacidad y por la superación de las diferentes barreras que puedan tener”, ha asegurado.