Del Sábado, 07 de Marzo de 2026 al Domingo, 15 de Marzo de 2026
La dirección de la factoría de galletas de chocolate Elgorriaga ha propuesto a los empleados suspender el convenio colectivo y ampliar el trabajo a domingos y festivos en pos de mejorar la competitividad de la empresa, con unos 70 trabajadores.
De este modo se implantaría “un régimen salarial alternativo” y una jornada laboral distinta, que en la propuesta se denomina “inaplicar” el convenio, que data de noviembre de 2009.
Alegan razones “económicas, técnicas, organizativas o de producción”, según indica el presidente de Elgorriaga Brands, José Andrés Fernández, en el documento enviado a los representantes sindicales, en el que se señala que el objetivo es el de “contribuir a una mejor situación de la empresa, favoreciendo su posición competitiva en el mercado y a dar una mejor respuesta a las exigencias de la demanda”.
El límite que de marca es el del salario mínimo interprofesional vigente, y se propone una jornada laboral “de lunes a domingo, ambos inclusive” incluyendo festivos, teniendo en cuenta que ahora se trabaja a cuatro turnos.
Los sindicatos deben crear una comisión representativa para afrontar la negociación.
La factoría de Elgorriaga es propiedad desde marzo de 2012 del grupo vasco Urbasa Global Brands, vendida por los administradores concursales que la gestionaban después de estar en manos de Nueva Rumasa.
JCsaracibar | Jueves, 24 de Abril de 2014 a las 14:37:23 horas
Os van a sacar la sangre. Creo que es el típico caso de explotación de empresarios que quieren dar el pelotazo. A esta gente no les importa lo más mínimo lo que pase con los trabajadores. Así también monto yo 500 empresas. Muy poca vergüenza.
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