El convenio tiene vigencia desde comienzos de año y su duración se extiende hasta 2027, con incrementos salariales del 3%, 2,75% y 2,5% para cada uno de los años de vigencia.  

La novedad del acuerdo se encuentra en la redacción de los artículos que recogen el plus de peligrosidad y el plus de turnicidad, con el fin de facilitar su correcta aplicación. Además, se ha adaptado el convenio colectivo a la normativa vigente.  

La patronal y UGT creen que “hubiera sido deseable que se uniera al acuerdo CCOO”, y dicen “respetar la decisión” de este sindicato, si bien destacan que es “beneficioso para el sector”.

Los firmantes destacan que el acuerdo es “fruto del Diálogo Social, y garantiza la paz social durante los próximos tres años, dando tranquilidad a los trabajadores del sector y seguridad jurídica a las empresas al objeto de encarar el futuro próximo”.

CEOE y UGT subrayan “la importancia de los acuerdos suscritos por las organizaciones empresariales y sindicales, e invitan a todos los que forman parte del sector siderometalúrgico de la provincia de Ávila a participar activamente en la negociación colectiva a través de sus legítimos representantes, organizaciones empresariales y sindicales, con la finalidad de conseguir acuerdos más transversales y que aglutinen a mayor número de empresas y trabajadores”.