“La representatividad nos da la capacidad de negociación con las diferentes instituciones”, ha afirmado García, subrayando la importancia de seguir liderando el panorama sindical en Ávila. En su intervención, el reelegido secretario general ha trazado tres grandes ejes de acción para esta nueva etapa: mantener el liderazgo sindical, aumentar la afiliación y potenciar la negociación colectiva.

“Otra de las patas del sindicato es aumentar la afiliación”, ha manifestado, destacando que UGT Ávila se encuentra entre las provincias con mayor crecimiento en número de afiliados de Castilla y León. La captación de nuevos miembros se presenta como un factor para mantener la influencia en la negociación con administraciones y empresas.

La tercera línea prioritaria se centra en “potenciar la negociación colectiva”, un pilar fundamental para la mejora de las condiciones laborales. El sindicato busca que los convenios y acuerdos colectivos reflejen mejoras tangibles en salarios, estabilidad laboral y conciliación de la vida personal y profesional. García Hernández lidera UGT en Ávila desde 2016.

Desigualdades territoriales

El congreso ha contado con la participación de Óscar Lobo, secretario general de UGT en Castilla y León desde finales de enero, cuando fue elegido en el IX Congreso Autonómico. Lobo ha hecho un análisis crítico sobre la situación de la provincia de Ávila en relación con el desarrollo regional, porque es “la que peor converge con la media europea en Castilla y León”, advirtiendo de las desigualdades territoriales dentro de la Comunidad.

El dirigente autonómico ha hecho hincapié en las carencias de infraestructuras que sufre la provincia, “junto a Soria, la única que no tiene conexión con alta velocidad”. A su juicio, el aislamiento en materia de transportes compromete las oportunidades de desarrollo económico y social, por lo que ha apelado a las instituciones a aplicar las herramientas disponibles en el Estatuto de Autonomía para corregir estos desequilibrios.

El secretario regional de UGT también ha destacado el papel de UGT como motor de transformación social, ya que, “al margen de defender a los trabajadores en el ámbito de la unión colectiva, también persigue mejorar sus intereses en el ámbito de la ley social y abogando por políticas generales”. En esta línea, ha subrayado intensa actividad de la Unión Provincial de Ávila, valorando su trabajo tanto en la negociación colectiva como en la movilización por la igualdad y la justicia social.

“La labor que hacen se nota realmente en la provincia de Ávila”, ha remarcado, reconociendo el respaldo que el sindicato obtiene en las urnas por parte de los trabajadores.

Desde el ámbito autonómico, Lobo ha hablado de los objetivos que marcarán la agenda sindical a corto plazo. El primero de ellos es la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales, una medida que “en Castilla y León beneficiaría a medio millón de trabajadores y trabajadoras y mejoraría su calidad de vida”.

Diálogo social

También la reactivación del diálogo social en la Comunidad, tras un periodo de parálisis institucional: “cuando la Consejería de Empleo estuvo en manos de Vox, el diálogo estuvo bajo mínimos, si bien ahora lo estamos recuperando”, y ha afirmado próximos acuerdos en materia de empleo, prevención de riesgos laborales, igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y formación profesional.

Junto a Lobo se encontraba José Carlos Pajares, que en el congreso de Castilla y León fue elegido secretario de Organización de UGT en la Comunidad. Pajares se mantiene hasta junio como secretario de la Federación de Empleadas y Empleados de Servicios Públicos (FeSP) de UGT en Ávila, ya que en ese mes tendrá lugar un congreso para elegir a su sucesor.