El alumnado de este curso en la Escuela Regional de Policía Local de Ávila, lo componen 156 aspirantes a policías locales, de los cuales 141 han salido de la fase de oposición del proceso unificado celebrada entre septiembre y diciembre del año pasado, 14 proceden del proceso selectivo convocado por el Ayuntamiento de Salamanca y uno del proceso selectivo desarrollado por el Ayuntamiento de Cebreros.

El curso, que se inició el jueves, es de carácter obligatorio y los aspirantes deben superarlo para pasar a la fase práctica y, una vez superada esta, incorporarse como agentes de Policía Local a las plantillas de los municipios de destino.

Las campañas de captación de talento femenino para las policías locales que la Agencia de Protección Civil y Emergencias puso en marcha bajo el lema 'Tú puedes ser la siguiente, te esperamos' dan sus frutos con 53 plazas ocupadas por mujeres de las 151 plazas adjudicadas en el turno libre, algo más del 35%.

Una vez superada la parte académica, el alumnado debe completar con éxito el periodo de prácticas, que en esta promoción serán Arenas de San Pedro, Arévalo, Arroyo de la Encomienda, Astorga, Bembibre, Burgos, Cebreros, Cuéllar, El Burgo de Osma, El Espinar, El Hoyo de Pinares, Herrera de Pisuerga, Íscar, Laguna de Duero, Las Navas del Marqués, Medina de Pomar, Medina del Campo, Miranda de Ebro, Palencia, Pedrajas de San Esteban, Peñafiel, Peñaranda de Bracamonte, Ponferrada, Salamanca, San Andrés del Rabanedo, Santa Marta de Tormes, Segovia, Simancas, Tordesillas, Toro, Valladolid, Valverde de la Virgen y Zamora.

Además de los diez destinos de Ávila, el resto se reparten por el resto de las provincias: Burgos (24), León (nueve), Palencia (nueve), Salamanca (17), Segovia (11), Valladolid (63) y Zamora (13).