CEOE Ávila lanza una encuesta sobre la contratación y fidelización del talento en las empresas

La pretensión es conocer la implantación de uno de los ejes del ‘IV Acuerdo Marco para la Competitividad y la Innovación Empresarial de Castilla y León 2021-2027’. 

La encuesta, que puede completarse ya online, ha sido diseñada para disponer de datos reales sobre el mercado laboral de la Comunidad desde el punto de vista empresarial, centrándose tanto en las necesidades de plantilla como en las previsiones que dibujan los empresarios para los dos próximos años.  

El objetivo es contar con un mapa de las necesidades de contratación y demanda de perfiles laborales de nuestras empresas, detectar necesidades y problemas, fomentar la puesta en marcha de líneas de ayuda específicas y posibilitar el hallazgo de soluciones y de estrategias que impulsen la retención de talento y la mejora de las plantillas.    

De esta forma, el cuestionario indaga en las intenciones que tienen las empresas de Ávila de ampliar la plantilla, la identificación de las áreas de negocio en las que han detectado necesidades de nuevas contrataciones durante los próximos dos años o que determinen el origen de la necesidad de acometer nuevas contrataciones, por ejemplo, por relevo o sustitución por jubilación, nuevos puestos por expansión de la actividad o empleo estacional.  

Previsiones de contratación, perfil de los contratados, criterios de selección de las nuevas contrataciones o dificultades en la contratación, así como necesidades de gestión de personal e implantación del teletrabajo son otros de los aspectos por los que se pregunta a los empresarios que quieran participar voluntariamente en esta encuesta.