Cuando hablamos de despido laboral nos referimos a la finalización de la relación laboral entre un empleador y un trabajador. Es un tema sumamente delicado que puede tener un impacto significativo en la vida de un trabajador y por supuesto en la empresa en general.

El despido laboral es un proceso complejo, sin embargo, este puede variar según el país y las leyes laborales específicas que existan. En algunos casos de los empleados es bueno que cuenten con abogados especialistas en despidos a fin de garantizar su protección y para ello Beledé Abogados te puede asesorar.

Hay distintos tipos de despidos, es importante que conozcas cual aplica para cada caso por ejemplo el despido puede ser justificado por bajo rendimiento laboral, por mala conducta o por razones económicas. Cabe destacar que existen protecciones legales para los trabajadores y estos garantizan que el despido sea justo y esté libre de discriminación, este artículo demostrará algunas.

¿Con que deben contar los abogados especialistas en despidos?

Ellos deben contar con una vasta experiencia y conocimiento en derecho laboral, así como también debe poseer habilidades de comunicación y empatía: 

• Experiencia y conocimiento: Debe tener un profundo conocimiento de las leyes y normativas que rigen las relaciones laborales, así como experiencia en litigios relacionados con el trabajo. 

• Comunicación y empatía: Debe ser accesible y comunicativo, y ser capaz de explicar los aspectos legales de un caso de manera clara y comprensible. También debe demostrar empatía y comprensión hacia la situación. 

¿Qué beneficios obtienes al contratar un abogado especialista en despidos?

Son muchos los beneficios de contar con un abogado especialista en despido laboral, ellos pueden ayudar a los trabajadores en diversas situaciones, tales como: recibir orientación adecuada y oportuna, asegurarse de que la liquidación final por despido contenga todos los rubros que por ley le corresponden, impugnar despidos sin causa, reclamar indemnizaciones por antigüedad.

¿Qué derechos hay tras un despido?

El trabajador sin duda tiene una serie de derechos tras ser despedido, y es importante que nos esforcemos por conocerlos para protegernos de posibles abusos.

• Derecho a una indemnización: dependiendo del tipo de despido, hay derecho a una indemnización que varía entre 20 y 33 días por año trabajado. Pero si el despido es declarado nulo, deberás ser readmitido sin derecho a indemnización, pero con el salario devengado.

• Derecho a impugnar el despido: hay un plazo de 20 días hábiles desde que se produce el despido para impugnar ante el juzgado de lo social. De allí la necesidad de actuar rápido y contactar abogados expertos en despidos para que te asesoren y presenten la demanda en tiempo y forma.

• Derecho a prestaciones por desempleo: en la mayoría de los casos, tras un despido hay un derecho a solicitar la prestación por desempleo, siempre y cuando hayas cotizado el tiempo mínimo necesario.

• Derecho a recibir el finiquito: tras el despido, la empresa está obligada a entregar el finiquito, que incluye el salario pendiente, las pagas extra prorrateadas, las vacaciones no disfrutadas y cualquier otro concepto pendiente de pago.

 ¿Quiénes son Beledé Abogados?

Son abogados expertos en derecho laboral que se dedican a ofrecer asesoramiento y representación legal en cuestiones relacionadas con las relaciones laborales entre empleadores y empleados. ¿Cómo actúan? Lo primero que harán es analizar y evaluar a profundidad tu situación.

Sin duda cada caso es único y requiere una atención personalizada. ¿Qué haría el equipo de expertos?

• Harían una revisión del despido: examinamos la carta de despido, los motivos alegados por la empresa y el contexto general de tu situación laboral para identificar si el despido es procedente o si hay razones para impugnar.

• Brindarán asesoramiento personalizado: explican claramente cuáles son los derechos y las opciones que hay disponibles. En caso de que el despido no sea válido, evaluarían la mejor estrategia legal para ti.

• Procurarán negociar con la empresa: en muchos casos, es mejor llegar a un acuerdo con la empresa para obtener una indemnización justa o mejorar las condiciones de salida. Entonces ellos hacen una negociación en tu nombre para asegurar el mejor resultado posible.

• Emprende acciones legales: ya cuando no se llega a un acuerdo o consideran que hay derechos a una compensación mayor, interpone la correspondiente demanda ante los tribunales laborales para defender sus intereses. Estarán a tu lado en todo momento, representando con firmeza y experiencia.

Sin duda contar con esta clase de abogados expertos en despidos es una gran ayuda en todo lo relacionado con cualquier tipo de problemas legales relacionado con el trabajo, porque ellos están protegiendo tanto los derechos de los trabajadores como los de los empleadores, y asegurándose de que se cumpla la legislación laboral vigente.

Aunque nadie desea estar en esta situación de despido, contar con el apoyo correcto te puede aliviar.

¿Por qué elegir a Beledé Abogados?

Por qué para Beledé Abogados, un despido no solo es un problema legal, sino también una situación personal y emocionalmente desafiante, por esa razón ellos se comprometen principalmente a:

• Escuchar: cada cliente es único y su situación merece ser escuchada con atención y empatía.

• Asesorarte de manera clara: sinceramente comprenden que la terminología legal es compleja, pero ellos se aseguran de que entiendas cada paso del proceso.

• Defender tus derechos con firmeza: gracias a la experiencia que poseen ellos ofrecen una defensa sólida y efectiva, tanto en negociaciones como en los tribunales.

No dudes en contactar a quienes sabrán dirigir tu situación de despido de la mejor manera y se esforzará por brindarte la mayor protección.