De esta manera, de las 13 áreas de salud de la Comunidad, la de Ávila solo se sitúa por delante de la de Miranda de Ebro.

Por áreas de salud, los 335 fidelizados se reparten de la siguiente manera: cinco en Ávila; 27 Burgos; cinco en Aranda de Duero; dos en Miranda de Ebro; 40 León; nueve en El Bierzo; 16 en Palencia; 66 en Salamanca; 26 en Segovia; 17 en Soria; 45 en Valladolid Oeste; 57 en Valladolid Este; y 20 en Zamora.

La Junta recuerda que la convocatoria prevé que todos los nombramientos del ámbito hospitalario se realizarán bajo la modalidad de "atención compartida" con otras gerencias y según especialidades, tanto para la realización de la actividad ordinaria como de la atención continuada.

Así, los profesionales fidelizados en el Hospital Universitario de Burgos comparten actividad con los centros de Aranda de Duero, Miranda de Ebro y Soria; los del Complejo Asistencial Universitario de León, con el Hospital del Bierzo; los del Complejo Asistencial Universitario de Salamanca, con los centros de Zamora, Ávila y El Bierzo; y los hospitales de Valladolid prestarán apoyo a los de Ávila, Palencia, Segovia, Soria y Medina del Campo.

En Castilla y León se forma un importante porcentaje de residentes cuyo origen está en otras comunidades autónomas, a causa del actual sistema EBAU, por lo que según la Administración autonómica es "un éxito" el hecho de que, aun formando a muchos resientes de fuera de Castilla y León, el resultado de este programa de 'fidelización' es que se consigue captar como médicos a "prácticamente el mismo número que se ha formado como residentes".

Así, de los 335 residentes fidelizados este año, 72 se han formado en otras comunidades autónomas, siendo muchos de ellos naturales de Castilla y León y consiguiendo que puedan volver a la Comunidad y "contribuyan a reforzar la calidad del Servicio de Salud".

Urgencias hospitalarias

La Junta pone dos ejemplos de 'fidelización': en Urgencias hospitalarias se han adjudicado 32 plazas este año, por 17 el año pasado, y en Medicina de Familia y Comunitaria, este año se ha igualado la cifra de 2023, 45 cada año.

Este programa tiene como objeto la permanencia de los residentes en el Servicio de Salud de Castilla y León mediante el desempeño de funciones asistenciales y labores de formación e investigación, que contribuyan al desarrollo de las competencias clínicas e investigadoras que todo especialista ha de adquirir a lo largo de su trayectoria profesional.