Así lo ha asegurado la teniente de alcalde de Comer, Turismo y Empleo, después de que la Asociación de Madres y Padres y Alumnos (AMPA) de la Escuela Municipal de Música de Ávila solicitara la contratación de un profesor o profesora de Lenguaje Musical, así como cubrir la sustitución del profesor de Clarinete y Música y Movimiento. 

Además, según manifestaron, en junio presentaron un escrito al área de Recursos Humanos del Ayuntamiento, instando a que se cubriera cuanto antes la plaza para evitar el comienzo de curso sin profesor o profesora, como así ha sucedido.  

Según ha detallado la teniente de alcalde, se trata de dos plazas. La primera no cubierta, dado que la persona se encuentra en excedencia, y que se cubrirá en el mes de diciembre a través de una subvención del fomento de empleo. 

Excedencia y permiso de paternidad

La segunda de las plazas sí está cubierta, aunque con jornada reducida. Además, la persona está disfrutando de un permiso de paternidad y ha solicitado la ampliación del permiso, por tanto, se procederá a tirar de bolsa para su contratación, según ha detallado Prieto. 

“Los profesores de la escuela son conocedores de esa situación”, ha indicado la teniente de alcalde, quien ha aludido a la dificultad en la administración pública en cuanto a las contrataciones: “Los temas de contratación en la administración tienen mucha dificultad, no es como en la empresa privada”.