El calendario de fiestas laborales para el próximo año en la Comunidad ha contado con el apoyo unánime de los agentes económicos y sociales representados en el Consejo Regional de Trabajo. El calendario incorpora el traslado al lunes de la festividad del 12 de octubre, fiesta nacional de España, al coincidir en domingo, haciendo uso de la facultad que establece la normativa vigente, y con el consenso de los agentes que han participado en la toma de decisión.

Así mismo, para la elaboración del calendario se ha tenido en cuenta el respeto a las fiestas tradicionales de Castilla y León y se han efectuado los trámites de participación, audiencia e información pública correspondientes, sin que se haya registrado ninguna objeción a la propuesta de la consejería.

Cumplidos con todos los trámites, y recabados los informes necesarios, las fiestas laborales, con carácter retribuido y no recuperable en el ámbito de la Comunidad para el próximo año son:
-1 de enero, Año Nuevo.
-6 de enero, Epifanía del Señor.
-17 de abril, Jueves Santo.
-18 de abril, Viernes Santo.
-23 de abril, Fiesta de la Comunidad Autónoma.
-1 de mayo, Fiesta del Trabajo.
-15 de agosto, Asunción de la Virgen.
-12 de octubre, Fiesta Nacional de España, trasladada al lunes 13 de octubre
-1 de noviembre, Todos los Santos.
-6 de diciembre, Día de la Constitución Española.
-8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
-25 de diciembre, Natividad del Señor.

En total son 12 las fiestas laborales que recoge el calendario aprobado para toda la Comunidad, a las que hay que añadir las dos fiestas de carácter local que corresponde establecer a cada uno de los municipios de Castilla y León, hasta completar un total de 14 fiestas laborales.