Ante la falta de respuesta del Consistorio, el Comité de Empresa recurrió a la Inspección de Trabajo para que el Consistorio cumpla con la obligación de informar sobre las horas extraordinarias que se realizan por parte del personal laboral. 

Según la representación sindical, el Ayuntamiento ha querido justificar la falta de respuesta “amparándose en la existencia de una plataforma informática que permite explorar las horas extraordinarias que se realizan, a través de un farragoso procedimiento al que no todos los representantes sindicales tienen acceso”.

La Inspección de Trabajo ha criticado la posición del Ayuntamiento: “es evidente que la forma de facilitar dicha información a la representación legal de los trabajadores, no se ajusta a los términos establecidos en la Disposición adicional tercera del Real Decreto 1561/1995, ni del artículo 35.5 del Real Decreto Legislativo 2/2015 (Estatuto de los Trabajadores), pues no se está facilitando los resúmenes totalizados mensualmente de las horas extraordinarias realizadas”.

La autoridad laboral insta al Consistorio a facilitar, en el plazo de un mes, los resúmenes de horas extras.