Según el informe elaborado por el órgano de control externo autonómico, la relación de puestos de trabajo (RPT) de 2020, aprobada por la institución, incluye 576 puestos distribuidos en tres centros directivos: Diputación provincial; Fundación Cultural Santa Teresa y Organismo Autónomo de Recaudación (OAR), estando "el 67% de los puestos de trabajo vacantes".

En este sentido, señala que los servicios o unidades administrativas con funciones que guardan una relación más estrecha con el apoyo y asistencia a la prestación de servicios municipales "alcanzan poco más del 10% del total de dotaciones de la RPT".

Respecto a los consorcios, el de entes locales Valle del Tiétar dispone de seis puestos, de los que cuatro esrán vacantes, mientras que la RPT del de Zona Norte de Ávila la integran 18 puestos, todos ellos vacantes.

Por su parte, el Consejo de Cuenta señala que el número de plazas de la plantilla orgánica de la Diputación  abulense muestra una evolución descendente en los ejercicios 2019, 2021 y 2022. De las 404 plazas en 2019, se pasa a 364 en 2022.

"La comparación de RPT y plantilla manifiesta un déficit estructural del 36,8% en la disponibilidad de recursos humanos necesarios para la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios", subraya el informe del Consejo de Cuentas.

Presupuesto

Su presupuesto consolidado se situó entre los 57,9 millones en 2019 y los 76,3 en 2022. La liquidación de los últimos tres ejercicios generó superávit. En la liquidación de gastos de la entidad principal, en el mismo periodo, las operaciones corrientes absorbieron el 70% y las de capital el 30% del total.

Del total de los gastos en el periodo 2019-2022 (238 millones), el 26% (62,7) corresponde a transferencias a las entidades locales, siendo los programas que más recursos absorbieron los de urbanismo y fomento del empleo.