Según el sindicato, el Consistorio de la capital está “obligado a pagar las retribuciones correspondientes a dos trabajadores municipales por ejercer funciones de superior categoría que les venía negando”. Además, es condenado en costas por "la cantidad de sentencias sobre idéntico o similar objeto estimatorias".

Se trata de dos fallos del Juzgado Contencioso Administrativo de Ávila, dictadas el día 17, que “reconocen el derecho” a la percepción de las cantidades económicas correspondientes a dos trabajadores municipales del Servicio de Obras y del Servicio de Jardines, por haber estado desarrollando “funciones de superior categoría, durante años, sin que el Ayuntamiento de Ávila se lo estuviera reconociendo y abonando”. Una circunstancia que según el sindicato “ha quedado probado por sendos informes de sus respectivos jefes de servicio”. 

Discriminación retributiva

Según figura en ambos fallos, esta situación "pone de manifiesto que se viene produciendo una discriminación retributiva, incompatible con las exigencias del artículo 14 de la Constitución Española y con el derecho fundamental que reconoce el acceso y la permanencia a la función pública en condiciones de igualdad".

Además, CCOO destaca el hecho de que “queda demostrado que el Ayuntamiento de Ávila es reincidente en este tipo de hechos y, por ello, es condenado en costas procesales”, lo que el juzgado justifica por "la cantidad de sentencias sobre idéntico o similar objeto estimatorias". 

En este sentido, Comisiones Obreras señala que esas costas procesales “se abonan con el dinero de todos y de todas, no con el del bolsillo de los dirigentes de Por Ávila, que son quienes están provocando estas situaciones de injusticia y discriminación en la plantilla municipal”. 

A su juicio, ambos fallos son “una nueva victoria de la plantilla municipal, ante la estrategia de judicialización emprendida por el Ayuntamiento de Ávila contra los empleados municipales”. 

En este sentido, la Sección Sindical de CCOO ha lamentado que el Consistorio de la capital “prefiera obligar a los trabajadores a acudir a los tribunales que cumplir con la legalidad”.

Por todo ello, CCOO ha dicho que permanecerá “atento a las posibles represalias que pudieran producirse contra los trabajadores” por el resultado de las sentencias, “adoptando las medidas necesarias, llegado el caso, y ofreciendo el amparo necesario a todos aquellos empleados municipales que, en iguales o similares circunstancias, se vean obligados a acudir a los tribunales para reclamar sus derechos o defenderse de posibles intimidaciones”.