Protresta de los empleados del transporte sanitario ante las Urgencias del Hospital de Sonsoles. Protresta de los empleados del transporte sanitario ante las Urgencias del Hospital de Sonsoles.

Elevados servicios mínimos

Huelga descafeinada en las ambulancias para exigir la mejora de salarios

Carlos de Miguel Ver comentarios 2 Viernes, 12 de Julio de 2024 Tiempo de lectura:

El personal del transporte sanitario ha comenzado una huelga para exigir una mejora salarial, pero unos servicios mínimos muy elevados provocan que el paro, de carácter indefinido, apenas tenga repercusión.

Varias decenas de trabajadores han escenificado su malestar en una concentración ante las Urgencias del Hospital Nuestra Señora de Sonsoles. En la provincia de Ávila son 275 trabadores, de un total de unos 3.000 en Castilla y León.


Junto a los asuntos de seguridad, puesto que faltan “bastantes epis” que reciben, “pagados por los ciudadanos de Castilla y León en el pliego de condiciones” con las empresas adjudicatarias del transporte sanitario, según ha explicado Ángel Vicente Martín, secretario del Comité de Empresa de Ambulancias Rodrigo en Ávila.


Por otra parte, exigen subidas salariales, porque “prácticamente un 20-25% de la plantilla está cobrando prácticamente el salario mínimo interprofesional”, ha asegurado “Al ser servicios esenciales hay un 100% de servicios mínimos, pero a la vez hay trabajadores de esos servicios mínimos que están cobrando el salario mínimo interprofesional”, ha denunciado, calificando los problemas como “muy graves, tanto de salarios como de seguridad”.


Servicios mínimos

La huelga apenas se deja notar por unos servicios mínimos “absurdos”, puesto que son del 90%, ya que mientras que en el 112 son del 100%, en los servicios programados suponen cerca del 70-75%.


Por eso el seguimiento de la huelga es “mínimo”, además por “el miedo y las represalias”, ya que “han llegado notificaciones a los miembros del comité de huelga amenazando de que la huelga no es legal”, lo que será estudiado por la asesoría jurídica de los sindicatos.


Según el portavoz, hay suficientes razones para que el paro sea indefinido: “no podemos plantearnos hacer huelgas de uno, dos o tres días, porque sería alargarlo en el tiempo y esto hay que atajarlo cuanto antes”.


Junta
Los trabajadores critican la actitud de la Junta, que es quien paga a las empresas adjudicatarias: “el consejero de Sanidad se quiere desvincular de estas protestas y dice que es un problema entre empresa y trabajadores, pero realmente el último responsable de la sanidad de Castilla y León, tanto intrahospitalaria como hospitalaria, que somos nosotros, es él”.


De ahí que hace algo más de una semana le enviasen una solicitud para reunirse con él: “no nos ha contestado pero estamos dispuestos a hablar en cualquier momento en que nos llamen”.

 

 

Etiquetada en...

(2)
Comentar esta noticia
Comentar esta noticia
CAPTCHA

Normas de participación

Esta es la opinión de los lectores, no la de este medio.

Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios inapropiados.

La participación implica que ha leído y acepta las Normas de Participación y Política de Privacidad

Normas de Participación

Política de privacidad

Por seguridad guardamos tu IP
216.73.216.218

Con tu cuenta registrada

Escribe tu correo y te enviaremos un enlace para que escribas una nueva contraseña.