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Día Viernes, 26 de Junio de 2026
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Factoría de Nissan en Ávila. La compañía señala que se trata de un paso más, dentro del nuevo plan de negocio a medio plazo en el que se encuentra la factoría abulense, dentro de la "estrategia global de Nissan", persiguiendo el "crecimiento" de la planta abulense e intentando "satisfacer las necesidades de los clientes".
Para ello, Nissan pretende iniciar un plan de inversión destinado a "transformar el negocio que hasta ahora desarrollaba con Renault Retail Group, en un proyecto 100% Nissan, para la remodelación, readecuación y mantenimiento de vehículos usados Nissan".
"Con este nuevo proyecto y los volúmenes de producción esperados, en línea a los del ejercicio anterior, Nissan Ávila sigue avanzando en su plan de negocio", ha asegurado la compañía.
No habrá bajas incentivadas
Tras el anuncio de un plan de bajas incentivadas para 60 trabajadores de la plantilla y la marcha atrás de la compañía dos días después, Nissan ha "reconfirmado" a los trabajadores que no tiene previsto aplicar "ningún plan de salidas en la planta de Ávila".
Además, los responsables de la multinacional nipona afirman que Nissan Ávila "sigue trabajando en la captación de talento, la mejora de la capacitación del personal y el rejuvenecimiento de la plantilla" para "asegurar su plan de negocio a medio plazo".
Así, han apuntado que tanto la dirección de la planta, como la representación de los trabajadores, mantienen "continuas reuniones de trabajo, dentro del normal funcionamiento de la actividad industrial", con el objetivo de "trabajar conjuntamente para que mejore la competitividad, la seguridad laboral o los planes de formación y capacitación de la plantilla, entre otros muchos temas".
Rehabilitación con alma en la provincia de Ávila
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Día Sábado, 18 de Julio de 2026
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Mentiras | Jueves, 27 de Junio de 2024 a las 15:49:24 horas
Que se puede esperar de esta empresa que vive solo de ayudas públicas, en la cual se mantiene a los mayores vagos de esta ciudad (SINDICALISTAS), que no denuncian las mayores barbaridades en cuestión de salud laboral para mantenerse cobrando y sin ir a trabajar, por no hablar de otros tipos de beneficios…
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