Asaja insta a modernizar la Administración periférica en Castilla y León con personal y tecnología

Ávilared Viernes, 03 de Mayo de 2024 Tiempo de lectura:

Delegación Territorial de la Junta en Ávila.

Asaja, que en los últimos años ha criticado la falta de recursos humanos en diferentes puestos de la Administración autonómica por falta de personal administrativo o de funcionarios de la rama agraria o veterinaria, ha instado a la Junta a que implante un plan integral de modernización de la Administración periférica de Castilla y León.

Proponen la unificación de servicios y recursos humanos con funciones administrativas comunes como información al ciudadano o registro, y se agrupe en instalaciones comunes, dotadas con tecnología puntera, al personal que se encuentra a pie de territorio dependiente de las consejerías de Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural; Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio o el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).

También urgen a la actualización y renovación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para que “dé respuesta a las necesidades actuales de los castellanos y leoneses, la cobertura rápida de los puestos en caso de quedar vacantes”, así como que “no vuelva a suceder lo que está ocurriendo en los últimos años en provincias como la de Ávila donde se quedan largo tiempo sin cubrir y, por tanto, sin dar servicio, puestos administrativos en registros”.

Son los casos de Navarredonda de Gredos, Arenas de San Pedro o, recientemente, El Barco de Ávila. Según Asaja, “ya no es que no se pueda registrar allí un documento en ventanilla, sino que lo que llega vía registro a esas secciones agrarias comarcales, unidades veterinarias o unidades de desarrollo agrario tampoco se abre, con el consecuente perjuicio para los ciudadanos al no cerrarse procedimientos tan importantes como la tramitación de ayudas PAC o las cuestiones ganaderas”.