Consideran que el Consistorio ha actuado “con absoluta irresponsabilidad” al haber “incumplido claramente” sus obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales, “con todo lo que ello supone de perjuicio, riesgo y desprecio a los empleados municipales y a sus representantes sindicales”.

Según CCOO, de la labor realizada por la Inspección de Trabajo se desprende que el Ayuntamiento de Ávila “no cuenta con una evaluación de riesgos del centro de trabajo” de la Piscina Municipal, ni con “una planificación de la actividad preventiva”.

Además, denuncia que el Consistorio “no ha aportado ninguna justificación de que los trabajadores municipales hayan sido informados sobre los riesgos específicos de sus puestos de trabajo”, contando “tan solo” con una “evaluación genérica” de la Ciudad Deportiva, que a su juicio resulta “claramente insuficiente”.

Peticiones de la Inspección

Y es que, según CCOO, la Inspección de Trabajo ha efectuado requerimiento al Ayuntamiento de Ávila en materias, como “la actualización de la evaluación de riesgos laborales, de acuerdo con la normativa, en la que se contenga una verdadera evaluación de los puestos de trabajo existentes en cada una de las distintas instalaciones municipales”.

Asimismo, ha solicitado que “se evalúen cada uno de los centros de trabajo, teniéndose en cuenta las características de cada uno de ellos, así como todos los equipos de trabajo puestos a disposición de los trabajadores” y, una vez actualizada la evaluación de riesgos, “actualizar la planificación preventiva con todas las medidas necesarias para eliminar, reducir o controlar tales riesgos, y proceder a la implantación de las mismas”.

“Adoptar las medidas necesarias para que los trabajadores reciban toda la información necesaria exigida por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”, es otra de las peticiones, junto a la justificación de la “copia de la evaluación de riesgos laborales a los delegados de prevención y demás documentación preventiva necesaria para el desempeño de sus funciones”. 

Advertencia de CCOO

Según este sindicato, el 24 de octubre de 2023, ante la apertura de la nueva piscina municipal, la Delegación de Prevención de Riesgos Laborales de CCOO, comunicó al Ayuntamiento de Ávila sus obligaciones en materia de evaluación de riesgos laborales y sobre el establecimiento de un catálogo de medidas preventivas en lo referente a los puestos de trabajo de la piscina municipal.

Además, le recordó su obligación de “informar debidamente de todo ello a los empleados municipales afectados, y a sus representantes sindicales”.

Tras abrirse la nueva instalación el 2 de noviembre y “ante la falta de respuesta” a la comunicación, CCOO remitió nuevamente el 8 de noviembre un nuevo escrito “insistiendo en las obligaciones el Ayuntamiento” y solicitando “toda la información necesaria en cumplimiento de los preceptos que indica la legislación al respecto de la Prevención de Riesgos Laborales”.

Ante la ausencia de respuesta del equipo de gobierno durante meses, la Sección Sindical de CCOO denunció el 29 de enero la situación ante la Inspección de Trabajo.