Esta situación se remonta a hace casi un año, cuando CCOO solicitó un informe a la Intervención Municipal sobre la petición expresa realizada desde Secretaría Municipal, exigiendo una ampliación horaria permanente de dos horas diarias para los empleados municipales de los Servicios Jurídicos, durante las tardes de los días laborables, de forma indefinida, desde el 18 de abril de 2023.

Según esta sección sindical, “nunca” se recibió respuesta a dicha petición por parte de la Intervención Municipal, “en ninguna de las dos ocasiones en que se insistió en su informe”; tampoco se recibió repuesta alguna en la Mesa General de Negociación del 19 de octubre de 2023. 

Finalizado 2023 sin respuesta de la Intervención Municipal y del equipo de gobierno, de Por Ávila, la Sección Sindical de CCOO considera que se está “ante un caso evidente de opacidad y falta de transparencia”, al considerar que “se está vulnerando el derecho a la información de la representación sindical de los empleados municipales”.

Para el sindicato, la “falta de respuesta deliberada” a este asunto relacionado con los Servicios Jurídicos del Ayuntamiento de Ávila “puede estar suponiendo algún tipo de presunta vulneración de lo establecido en los artículos 6 y 7 de Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el régimen de las retribuciones de los funcionarios de Administración Local”.

No obstante, insisten en la petición de información sobre trabajos extraordinarios en el Consistorio, no sólo en lo referido a los Servicios Jurídicos, sino a toda la plantilla municipal, “por si la opacidad y la falta de transparencia pudiera estar respondiendo a algún tipo de intencionalidad o mala praxis por parte del equipo de gobierno y de la Intervención Municipal”.

Nueva petición

Ante esta situación, el 25 de enero CCOO solicitó al Ayuntamiento de Ávila un “informe detallado de todas las horas extraordinarias realizadas por los empleados municipales en los distintos servicios del consistorio durante el año 2023”, además de “la confirmación de las horas que se han abonado y las que estén pendientes de pago, correspondientes al año 2023”.

Del mismo modo, ha pedido un informe de Intervención Municipal “justificativo de que las horas extraordinarias cursadas se ajustan a la legalidad y a lo aprobado por el pleno al respecto”, además de un informe económico de “la cuantía desembolsada por el Ayuntamiento en horas extraordinarias, con el detalle suficiente por cada uno de los servicios municipales”.

“La Sección Sindical de CCOO está en su derecho de conocer con detalle todo lo que está reclamando desde hace casi un año, y el Ayuntamiento está en la obligación de informar al respecto de las horas extraordinarias de forma regular, no sólo porque se le solicite”, señala este sindicato, que desconoce si los grupos de la oposición “están al tanto de este tipo de prácticas opacas y faltas de transparencia, ni si es habitual su práctica por el equipo de gobierno en las distintas comisiones informativas o juntas de gobierno”.