Esta acción formativa, orientada a pequeñas y medianas empresas, será impartida por David Martín, abogado experto en Recursos Humanos y Negociación Colectiva. 

La formación, que tendrá una orientación práctica, abordará las novedades legislativas más importantes en materia de relaciones laborales del año 2024, así como algunos de los retos laborales que las pequeñas y medianas empresas deberán afrontar en los próximos meses.

Se tratarán los cambios y novedades recogidos en el Decreto Ley 2/2023, el Decreto Ley 7/2023 y el Decreto Ley 8/2023, así como los cambios laborales previstos en el pacto político de coalición del Gobierno, relativos a cuestiones como el tiempo de trabajo y conciliación familiar, el despido, la modificación de condiciones laborales, el sistema de relaciones laborales colectivas, la prevención de riesgos laborales o el Estatuto del Trabajo del siglo XXI. 

Además, Martín planteará los retos que deben afrontar las empresas en este ejercicio en asuntos como el tiempo de trabajo y el registro de jornada, los Planes de Igualdad o el despido en situación de IT.  

La jornada, que está abierta a todos los empresarios interesados, se desarrollará el jueves (17 horas). 
Para asistir, los interesados deben inscribirse.