Bajo el lema 'Uniendo esfuerzos, construyendo igualdad', han leído un manifiesto en el que se denuncia la “discriminación, abuso y violencia” que siguen sufriendo las mujeres.

"Somos testigos de las dificultades que sufren las mujeres en el ámbito laboral, con contratos parciales, temporales”, señala un manifiesto que pone de relieve que “la falta de conciliación y corresponsabilidad siguen siendo algunos de sus grandes problemas”.

A todo ello se suma el hecho de que “la brecha salarial de género ha aumentado, y, de seguir a este ritmo, la igualdad retributiva con los hombres no será efectiva hasta dentro de medio siglo", lamenta CSIF

Este sindicato recuerda que 56 mujeres fueron asesinadas por sus parejas o exparejas en el año 2023, tres de ellas en Castilla y León. y que en lo que va de 2024 ya hay contabilizados otros cinco asesinatos machistas.

Perspectiva de género transversal

Para CSIF, “es responsabilidad de todas y todos construir una cultura de respeto y tolerancia cero hacia cualquier forma de violencia de género". 

En este sentido, reclama la inclusión de la perspectiva de género de forma “transversal” en todos los ámbitos, políticas públicas, sociales, empresas privadas y administraciones; “tolerancia cero” a la violencia contra la mujer, o el análisis y evaluación anual de la brecha salarial de género, así como creación de normativa específica similar al Real Decreto 902/2020 para realizar auditorías retributivas en las administraciones públicas. 

Asimismo, pide la implantación de medidas de conciliación sin pérdida retributiva, a la vez que insta a la negociación y puesta en marcha de planes de igualdad, “todavía pendientes” tanto en la empresa privada, como en las administraciones públicas.

Igualmente, reclama la creación de la figura del delegado y delegada sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género en cada centro de trabajo, que pueda velar por el cumplimiento de la Igualdad dentro del ámbito laboral.