En cuanto a la negociación colectiva y salarios instan a impulsar la negociación de planes de igualdad, aumentar el SMI al 60% de la media salarial y garantizar la subida de salarios por convenio; a la vez que proponen mejorar las políticas activas de empleo, especialmente para mujeres con dificultades específicas.

Adoptar políticas con perspectiva de género, dignificar el sector de cuidados y promover la corresponsabilidad son aspectos incluidos en sus objetivos, así como transponer la Directiva 1.158 sobre conciliación familiar y laboral, y garantizar la retribución completa del permiso parental de ocho semanas.

Invertir en infraestructuras públicas para el cuidado de familiares, ratificar el Convenio 189 de la OIT sobre negociación colectiva para las trabajadoras del hogar, implementar el Convenio 190 de la OIT sobre la violencia y el acoso en el trabajo, impulsar una reforma educativa basada en la coeducación y ampliar las infraestructuras públicas para la atención y cuidados de calidad de 0 a 3 años, son otros objetivos sindicales en el Día Internacional de la Mujer.