Tras los datos del paro, CEOE pide "medidas estructurales"

Tras conocerse el descenso del paro en Ávila, después de seis meses de incremento, la patronal abulense se ha felicitado por el hecho de que el dato de febrero “rompa la tendencia de subida del desempleo” durante el último medio año en la provincia.

En este sentido, CEOE considera que, para mantener esta senda de crecimiento, es necesario “aplicar medidas estructurales que permitan a las empresas continuar creando empleo”.

 
Pese a que se ha registrado un descenso del 1,28% con respecto a enero, por encima de las medias nacional (-0,27%) y autonómica (-0,61%), la patronal abulense recuerda que “aún hay 9.057 personas paradas en la provincia”. En términos interanuales, la bajada es del 7,18% en Ávila, frente a la nacional, de 0,27%, y la de Castilla y León, del 0,61%. 

Respecto a la contratación, en febrero se firmaron en Ávila 2.519 contratos, un 4,7% más que en enero y un 8,7 más que hace un año. 

CEOE Ávila considera que, “pese a los datos positivos, el mercado laboral denota síntomas de debilitamiento en un contexto de enfriamiento de la economía, sobre todo, por las perspectivas de su evolución a corto y medio plazo”, lo que “condiciona la actividad de las empresas”.

 
Estabilidad normativa

En línea con CEPYME, CEOE Ávila apunta a la “estabilidad normativa” como “elemento clave para el sostén del tejido productivo y el empleo”. 

“El contexto de elevada incertidumbre que padecen las empresas a causa de factores como la inflación, los costes financieros, o la situación geopolítica, se agrava con la elevada burocracia y la continua proliferación normativa, especialmente la que afecta al mercado laboral, que dificulta la gestión diaria de las empresas, así como sus decisiones sobre contratación, inversión y diversificación”, argumenta la patronal. 

Por ello, en el marco de la elaboración de los presupuestos, tanto del Estado como de Castilla y León y de las instituciones abulenses, CEOE Ávila pide que “se contemplen partidas que favorezcan la creación y el mantenimiento del empleo en las empresas de la provincia"-