La Sección Sindical de CCOO en el Consistorio viene reiterando a los responsables municipales “la necesidad de poner en marcha políticas de personal suficientes para incrementar la plantilla” y así “garantizar la mejor prestación de los servicios a los abulenses”.

Según este sindicato, la “excusa” del equipo de Gobierno es “la imposibilidad económica o legal para hacerlo”, algo que asegura que “no es nuevo”, ya que el Ayuntamiento de Ávila “viene perdiendo personal y subcontratando servicios desde hace décadas”, lo que ha hecho que algunos servicios municipales hayan visto reducido su personal “en un 50% en los últimos 20 años”.
 

Para CCOO, se trata de “una práctica habitual de los gobiernos municipales de la ciudad en las últimas décadas, antes del PP y ahora de Por Ávila”.

Ejemplos

La Sección Sindical de Comisiones Obrera pone como ejemplo el hecho de que en las dos últimas décadas el Servicio de Jardines haya visto reducida su plantilla desde 41 a 20 personas o que el Servicio de Parque Móvil haya pasado de 15 a cinco. Asimismo, denuncia que en el Servicio de Obras “lleven más de 15 años sin incorporarse nuevos empleados”.

Asimismo, señala que en el Servicio de Alumbrado “sólo se cuenta con dos empleados”, mientras que en la Ciudad Deportiva la plantilla resulta “claramente insuficiente” y en las bibliotecas municipales “no se avanza en personal para homogeneizar horarios”. A ello se suma el hecho de que en el Servicio de Cementerio cubren todos los servicios de enterramientos y mantenimiento “cuatro personas de las diez que debería haber en la plantilla”.
 

“Si a esto se le añade la constante y sucesiva pérdida de empleados por razones lógicas de jubilación, sin que se incorpore gente joven a los servicios municipales, el deterioro de los servicios es más que evidente, no sólo por la pérdida de personal, sino por el envejecimiento de la plantilla en puestos de trabajo de exposición y peligrosidad que afecta a la salud de los empleados municipales”, argumenta CCOO.
 

Servicios Sociales

Junto a estos, también requieren de más personal los Servicios Sociales, donde el trabajo “cada vez es mayor y el personal no aumenta. “Además, en los últimos tiempos, por la excusa económica, se está tensionando la atención a los usuarios debido a que se trata de un servicio muy sensible, que debe atender a personas en situaciones muy complicadas de atención, cuidados y subsistencia”, argumenta el sindicato.

Para la Sección Sindical de CCOO, detrás de esta situación existe “una estrategia de deterioro paulatino de los servicios municipales para justificar privatizaciones, sin que se explique verdaderamente las consecuencias de ello”, con el consiguiente “deterioro del servicio” y el “encarecimiento” del mismo que “repercute en el bolsillo de los abulenses".