Tras varios meses de negociación intentando llegar a un acuerdo que mejore las condiciones económicas de los trabajadores, no ha habido acuerdo en el SERLA (Servicio Regional de Resolución de Litigios Laborales) tras la reunión del día 16, por lo que el sindicato considera que “la única vía posible es la convocatoria de huelga”.

La principal reivindicación es la económica, y solicitan un incremento de un 10% en todos los conceptos salariales, dado que “el IPC tan elevado de los tres últimos años ha provocado una gran pérdida de poder adquisitivo para este colectivo”.

La disponibilidad de 24 horas de los trabajadores en la conservación de carreteras ante cualquier situación, como las nevadas o los accidentes de tráfico, provoca que “puedan llegar a realizar jornadas maratonianas, sumándose a ello el riesgo que corren de atropello”. Los empleados de la empresa son 36.

La convocatoria parcial de huelga, a partir del 2 de marzo, consistirá en no trabajar las horas extraordinarias. 
Desde el sindicato destacan que “los trabajadores siempre han afrontado su trabajo con vocación de servicio público”, pero advierten que “ha llegado el momento de recibir una retribución justa por ello”.

Antes de la huelga, la representación de los trabajadores solicitará una reunión con el subdelegado del Gobierno, Fernando Galeano, para solicitar su mediación para evitar la huelga.