Para elaborar la oferta de empleo del año que acaba “nos hemos basado en la tasa de reposición ordinaria en la ley de Presupuestos Generales de Estado de 2023 en cuanto a la permisividad de la oferta y, por otro lado, otras plazas de nueva creación que no están supeditadas a la tasa de reposición”, ha explicado el portavoz, Juan Carlos Sánchez Mesón.

Las plazas vinculadas a la reposición son 18: dos de técnicos de administración general; siete de trabajadores sociales, una de ellas reservada a personas con discapacidad; una plaza de monitor de informática; una plaza de diseñador de programador web; cinco plazas de auxiliares administrativos; una de auxiliar de farmacia; y una de vaquero tractorista.

Los puestos de trabajo no vinculados a la tasa de reposición y de nueva creación son las destinadas a los parques comarcales de bomberos, incluidas en la categoría de administración especial C1: son dos plazas de cabo y 18 de bombero-conductor. 

A esto se añade una plaza de técnico de gestión de administración general por promoción interna.

Plazas de años atrás
Por otra parte, la Junta de Gobierno de la institución provincial ha aprobado otras 26 plazas correspondientes a años atrás “para evitar que caduquen, “una vez aprobadas y acordadas las bases en la Mesa de Negociación General conjunta y una vez dictaminada favorablemente en la Comisión de Recursos Humanos”.

Se trata de la convocatoria de provisión de una plaza de agente de desarrollo rural correspondiente a la oferta de empleo público del año 2020 en promoción interna; también la convocatoria de cinco plazas de enfermero, correspondientes a las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022, en turno igualmente libre.

También se ha dado el visto bueno a la convocatoria, para la provisión en propiedad, de cuatro plazas de auxiliar de enfermería, en turno libre, de las ofertas de 2020 y 2021; y a las bases para la provisión en propiedad de tres plazas de ordenanza-portero por oposición en turno libre, correspondientes a la oferta de empleo público de 2020 y 2021, una de ellas reservada para personas con discapacidad.

Por otra parte, se han acordado las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de siete plazas de administrativo correspondientes a las ofertas de empleo público de 2020 y 2021, cuatro de ellas de turno libre -una de ellas una reservada a personas con discapacidad- y otras tres de promoción interna. 

También se han aprobado las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad de cinco plazas de técnicos de gestión por oposición en turno libre, correspondientes a las ofertas de empleo de 2020, 2021 y 2022; y la convocatoria para provisión en propiedad de una plaza de técnico superior de medio ambiente de la oferta de 2020, en turno libre.