La Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de UGT ha rubricado este convenio que regulara las condiciones laborales de los trabajadores de este centro estos tres ejercicios.

De esta manera, el acuerdo incluye una revalorización salarial del 4% para 2023, con efecto retroactivo a 1 de enero, y un 3% para los dos años siguientes. 

Además, se firma una cláusula de revisión de IPC anual para “garantizar el poder adquisitivo, con un límite anual de un 1%”, según explica este sindicato.

Respecto a los aspectos sociales, se adapta el convenio a los nuevos permisos de la ley de familia, aumentándose los días de permiso por ingreso de familiares, hospitalización o por causas de fuerza mayor, entre otros.

FICA-UGT Ávila valora “positivamente” el acuerdo alcanzado, destacando, en el aspecto económico, la “revalorización de los salarios en un 10% durante los tres años de vigencia”.