Esta cobertura de plazas fijas, que ha supuesto la mayor oferta de empleo de Correos en décadas, procede de la convocatoria conjunta que incluyó los puestos correspondientes a la tasa de reposición de 2020 (1.254 puestos), la tasa de reposición de 2021 (2.123 puestos), así como la tercera fase del Plan de Estabilización de 2018 (2.000 puestos) y el proceso de estabilización de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad de empleo público (2.380 puestos).

De ellas, 330 desempeñarán labores de reparto motorizado y a pie en carterías urbanas y servicios rurales; 138 ocuparán puestos de agentes de clasificación en centros logísticos y 50 desarrollarán funciones de atención al cliente en oficinas.

Por provincias, de las 518 personas, 25 trabajarán en Ávila, 80 en Burgos, 108 en León, 30 en Palencia, 57 en Salamanca, 26 en Segovia, 34 en Soria, 128 en Valladolid y 30 en Zamora.

Las pruebas de acceso de esta convocatoria, celebradas el 7 de mayo, convocaron a más de 84.000 personas que se dieron cita en 44 sedes ubicadas en 28 provincias y en las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla.