La aprobación de dichas bases se ha producido en el seno de la Comisión Informativa de Administración Local, Digitalización y Recursos Humanos del Consistorio de la capital, que ha dictaminado a favor de las mismas.

De esas 16 plazas, 14 son para la Policía Local: seis de agente; cuatro de oficial; dos de inspector y otras dos de subinspector. Todas ellas, dentro de la Oferta de Empleo Público de este año 2023.

Las seis plazas de agente se cubrirán mediante el sistema de oposición libre, mientras que las cuatro de oficial de Policía serán por el sistema de concurso-oposición, al igual que las dos plazas de inspector de Policía y las dos de subinspector de Policía Local.

Servicio de Obras

A ellas se suman otras dos plazas que se van a cubrir, también por el sistema de concurso-oposición, de oficial del servicio de obras, correspondientes a las ofertas de empleo de los años 2021 y 2023.

Con la aprobación de las bases de las diferentes convocatorias, que han contado con el apoyo del Grupo Por Ávila y la abstención de los grupos popular, socialista y Vox, se inicia el proceso para cubrir unos puestos de trabajo en "servicios fundamentales para la ciudadanía como son los de seguridad y servicios a la ciudad", según destaca el Ayuntamiento.

La teniente de alcalde de Recursos Humanos y Hacienda del Ayuntamiento de Ávila, Ángel García Almeida, ha recordado que el Consistorio ha aprobado para este año "la mayor Oferta de Empleo Público de su historia, con cerca de 60 plazas, entre las de nuevo ingreso y las de promoción interna".

A través de las diferentes convocatorias, se cubrirán puestos de trabajo en áreas municipales como Policía Local, Bomberos, Administración, Obras, Alumbrado o Jardines, entre otras.