CCOO propone que las empresas sean espacios "seguros y libres de LGTBIfobia"

La Secretaría de la Mujer y Políticas de Igualdad de CCOO Ávila asume las reivindicaciones de las personas LGTBI+ para "convertirlas en acción y transformar la realidad de las empresas, convirtiéndolas en espacios seguros, libres de LGTBIfobia".

"Reivindicamos con orgullo una sociedad diversa, plural, acogedora, que reclama la equidad legal real y que quiere vivir de forma libre y plena con independencia de cuál sea su diversidad afectivo-sexual o su diversidad familiar", ha señalado este sindicato.

 
Teniendo en cuenta que "el respeto a la diversidad debe estar presente en las condiciones de trabajo y de vida de todas las personas", CCOO dice hacer suyas las reivindicaciones de las personas LGTBI+ para convertirlas "en acción, transformando la realidad de las empresas".

Críticas al presidente de las Cortes de Castilla y León

Según este sindicato, la prohibición de la colocación de las banderas LGTBI+ en los edificios y administraciones públicas por parte del presidente del Parlamento de Castilla y León, Carlos Pollán, es un hecho "especialmente deplorable y antidemocrático".

"Precisamente", añade CCOO, "el 28 de junio, Día Internacional del Orgullo LGTBI+, los consensos sobre la igualdad no deberían ser cuestionados, y menos por los representantes públicos, aquellos que tienen la obligación de representar a todas las personas".

 
Esta circunstancia, sumada a la ausencia del grupo municipal de Vox en el Ayuntamiento de Ávila de la concentración convocada por la asociación ArcoÁvila, supone "una declaración de intenciones de lo que este partido político y sus integrantes, sin excepciones, pretende para el colectivo".

Comisiones Obreras anima a "vivir en libertad, también en el trabajo", al tiempo que considera que la aprobación de las leyes "no es suficiente", ya que "para que las leyes sean eficaces, es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, lo que se traduce en conocerlas, tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIfóbicos, de forma que no tengan cabida en ninguna esfera de la vida".

"Las CCOO somos un freno frente a los discursos y los ataques del odio; por eso, ni un paso atrás en consensos alcanzados por la igualdad, los derechos humanos y la democracia", ha concluido.