Por tanto, son más de 30 sentencias, todas ellas recurridas por el Consistorio, las que otorgan la razón a funcionarios para que se tenga en cuenta el informe de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de 2019 nunca aprobada. El sindicato responsabiliza al teniente de alcalde de Presidencia, Interior y Cultura, José Ramón Budiño, cuya gestión les ha llevado a “judicializar todo”, como ha sido la valoración de puestos de trabajo, calendarios laborales, oferta de empleo público o nombramientos de cargos interinos.

“Con el dinero público de todos los abulenses es muy fácil ir a los tribunales”, afirma el sindicato, que lamenta que otras cuestiones de personal “ni siquiera se han iniciado”, como la negociación del pacto y el convenio, la Mesa de Formación, el plan de pensiones o, sin concluir, el Plan de Igualdad.

En el caso de los calendarios laborales, decretados el 19 de abril, “todavía no se ha notificado formalmente a los agentes con los cambios realizados, a pesar de la insistencia” del sindicato, que critica que esto “no es ejemplo de diálogo y entendimiento”.

El SppmCyL lamenta, a la vez, que “para ciertos cargos y funcionarios del Grupo A no hay problema para conceder horas extraordinarias, creando diferencias y agravios entre funcionarios”.