Según UGT, la reducción de empleos “impedirá cumplir con las directivas comunitarias en muchos municipios, que indican que se debe repartir al menos cinco días a la semana, dejando a los vecinos del medio rural como ciudadanos de segunda”.

Este hecho “agravará la situación en verano, pues no se contratará para las vacaciones de los carteros rurales”, además de que una parte de la provincia, como más de 20 municipios (entre ellos Blascomillán y Cabezas del Villar) cuyo reparto está a cargo de dos carteros que dependen de la localidad salmantina de Peñaranda de Bracamonte, uno de cuales se jubilará en breve”.

Correos cuenta en la provincia con 162 empleados, de los que 69 son funcionarios y 93 personal laboral.

Otro factor negativo, que el sindicato ha comunicado a la dirección del organismo postal en Valladolid es el  mal funcionamiento de las bolsas de contratación en Ávila, que se iniciaron en mayo, y cuyo llamamiento a los candidatos debe hacerse por orden de prelación, de mayor a menos, y de forma rotatoria hasta agotar la bolsa.

Advierten que si no se siguen los criterios objetivos se incumple el convenio colectivo, teniendo en cuenta que con el alto índice de paro, la Administración debe ser “exquisitamente objetiva en la selección de personal”.

Comisiones Obreras ya había criticado la reducción de personal y sus peticiones para que se produjeran más contrataciones no han tenido resultado.