Se trata de nueve plazas de Medicina Familiar y Comunitaria, cuatro de Enfermería Familiar y Comunitaria, tres de Enfermería Obstétrico-Ginecología y dos de Medicina Interna. Además otras nueve de otras tantas especialidades: Psiquiatría, Anestesiología y Reanimación, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Urología, Oftalmología, ORL, Cirugía Ortopédica y de Traumatología, y Radiodiagnóstico.

El delegado ha señalado que esto sucede gracias a “una tarea muy callada y eficaz la Gerencia de Asistencia Sanitaria con un carácter más humano”. “Es lo que tiene una ciudad como Ávila –ha añadido-, la proximidad y la cercanía, y eso es lo que se está llevando a cabo con los profesionales que están realizando aquí su actividad, como los médicos internos residentes” con la finalidad de “fidelizarlos”.

Según Hernández, los responsables se preocupan de crear “un clima de trabajo favorable y un trato cercano” con los profesionales.

“Yo he presenciado y lo he contado en alguna ocasión, como la gerente y directora de Atención Primaria coadyuvan hasta en que esos profesionales encuentren un piso en las mejores condiciones, en la escolarización de los hijos, en asesoramiento... Yo creo que al tener un clima de trabajo favorable y un trato cercano, Ávila gana muchísimo en la captación del talento, algo tan necesario en un servicio público de primera necesidad y muy valorado por los ciudadanos como es la sanidad”, ha explicado.