Se ha comprometido a “impulsar las exigencias del sindicato mayoritario en el Ayuntamiento, al considerarlas justas y representativas de la mayoría del personal municipal”. Los empleados municipales “de todos los servicios son imprescindibles y merecen todo el respeto y un trato igualitario” porque “sin su trabajo, el Ayuntamiento de Ávila no podría abastecer de los servicios públicos a la ciudadanía, desde las distintas áreas”, ha afirmado, y “sin los empleados y empleadas municipales no habría servicios públicos”.

La sección sindical de CCOO, que preside el Comité de Empresa y la Junta de Personal Municipal, ha trasladado a la candidata su preocupación por la falta de compromiso del equipo de Gobierno de Por Ávila por no aprobar la RPT de 2019 para toda la plantilla municipal y sí para “un selecto grupo de puestos de trabajo”.

El sindicato le ha trasladado otros asuntos como la “ausencia de un plan de igualdad suficiente y actualizado, una oferta de empleo público insuficiente, la ausencia de planes de formación, o un exceso incompresible de horas extraordinarias en algunos servicios que bien podrían servir para crear nuevos puestos de trabajo e ir renovando la plantilla municipal que cuenta con numerosas personas cercanas a la edad de jubilación”.