La Comisión Informativa de Presidencia, Interior y Administración Local ha dictaminado favorablemente la propuesta de la Oferta de Empleo Público para 2023, una vez celebrada la Mesa de Negociación del Ayuntamiento con la presencia de representantes de los grupos políticos municipales y de los sindicatos UGT, CCOO, CSIF y SPPME.

Para la oferta de este año se contemplan 30 plazas de nuevo ingreso, de las que una corresponderá a personal laboral para cubrir una plaza de monitor, y 29 para funcionarios de carrera. En este grupo, se incluyen 11 plazas de operarios de diversos servicios (grupo E); siete bomberos (grupo C-C1), seis agentes de Policía Local (grupo C-C1), cuatro administrativos de Administración General (grupo C-C1) y un inspector de Tributos (grupo A-A1).

En cuanto a las plazas de promoción interna, serán 28, para cubrir siete plazas de oficial de diversos servicios para obras (1), plaza de abastos (2), alumbrado (3) y jardines (1); cuatro de maestro de diversos servicios para jardines, plaza de abastos, obras y parque móvil; cuatro plazas de oficial de Policía Local; dos de inspector de Policía Local y dos de subinspector de Policía Local.

Igualmente, en promoción interna, se convocarán dos plazas de sargento y dos de cabo para el Servicio de Extinción de Incendios; dos plazas de administrativo; y una plaza para coordinador de bibliotecas, una para encargado de biblioteca y una para oficial de almacén.