Una veintena de participantes en una formación del Plan de Empleo de Cruz Roja

Todas ellas se han formado en los distintos programas de empleo de la organización humanitaria en Ávila: Desafío + 45; Itinerarios que Suman; Itinerarios laborales para personas solicitantes y beneficiarios de protección internacional y Plan Cruz Roja Reacciona.

Esta iniciativa ha incluido 55 horas de formación desarrolladas en el mes de marzo. En ese tiempo se ha abordado el manejo de aplicaciones como Teams y Telegram, la elaboración de un currículum con Canva o la descarga de certificados desde las plataformas de las administraciones públicas.

Además, se ha realizado un testeo del sector agrario, gracias al cual los participantes de los diferentes programas han conocido qué puestos de trabajo se pueden desempeñar en el sector agrícola y ganadero. 

Igualmente, se ha tratado la relación entre el tiempo y la producción, la importancia de la digitalización del empleo verde, el Internet de las cosas aplicado al medio agrario y la utilidad de la aplicación Google Maps.

Una estación agroclimática

Como práctica final, los participantes han instalado una estación agroclimática en la sede de empleo de Cruz Roja en Ávila, gracias a las alianzas mediante el programa Reto Social Empresarial en materia de inserción laboral: alianzas. 

Esta práctica se ha desarrollado con la colaboración de Agro Nexus, que también ha ofrecido tres talleres sobre el internet de las cosas, la optimización del terreno y la meteorología y el sistema Visor Sigpac.

La estación agroclimática instalada es una herramienta que aporta datos como la temperatura, la humedad del aire, la dirección y la velocidad del viento. Estas mediciones, que se consultan en una aplicación de control que también han manejado, ofrecen la posibilidad de tomar decisiones más acertadas sobre la gestión de los cultivos.

Reto Social Empresarial, Desafío +45 e Itinerarios que Suman son programas POISES (Programa Operativos de Inclusión y Economía Social) que pone en marcha Cruz Roja en Ávila y que cuentan con la subvención de la Junta de Castilla y León, el Fondo Social Europeo a través del Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía Social y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Los Itinerarios laborales para personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional, están subvencionados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.