En el conjunto de España, esta entidad logró trabajar el año pasado con 14.859 empresas colaboradoras, de las cuales, 8.526 han facilitado la contratación de personas vulnerables usuarias de Cruz Roja y 2.861 han acogido alumnado de formación en prácticas no laborales. 

Además, un total de 4.243 se han implicado en impulsar entornos inclusivos, participando activamente en las campañas de Cruz Roja y realizando acciones de sensibilización.

Asimismo, hasta 1.038 han participado en sesiones de orientación a participantes, 792 en acciones de formación, y 755 han colaborado en otro tipo de actividades que ayudan a la inserción laboral de los colectivos con los que trabaja Cruz Roja (jóvenes, desempleados de larga duración, mayores de 55 y mujeres)

Estas colaboraciones empresariales han beneficiado a más de 10.000 personas que han realizado sus prácticas en las empresas participantes, y en total, se han movido más de 30.000 tipos de colaboración diferentes entre Cruz Roja y estas entidades.

A lo largo de 2022 han sido atendidas a través del Plan de Empleo de Cruz Roja hasta 135.185 personas, de las cuales 25.374 han conseguido un puesto de trabajo.

Resultados en Ávila

En el caso de Ávila, el Plan de Empleo de Cruz Roja trabajó en 2022, en sus distintos programas, con 174 empresas de toda la provincia, con las que firmó numerosas alianzas en materia de orientación laboral, formación, prácticas formativas no laborales y gestión de ofertas e inclusión laboral.

Se firmaron 209 alianzas con un total de 140 empresas colaboradoras gracias a Reto Social Empresarial, uno de los programas POISES (Programa Operativos de Inclusión y Economía Social) que pone en marcha Cruz Roja en Ávila y que cuenta con la subvención de la Junta, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Economía Social el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

Por otra parte, el POEJ logró el apoyo de 16 empresas en 2022. Dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil se englobaron en 2022 los programas: PULSA, Activación, orientación, acompañamiento sociolaboral a jóvenes de Garantía Juvenil, 

El programa de Renta Garantizada de Ciudadanía, en el que se lleva a cabo el Itinerario para personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía y personas vulnerables, contó con la colaboración de 11 empresas: seis en Sotillo de la Adrada y cioco en Ávila.

Y en el programa de Asilo, en el que se desarrollan los Itinerarios laborales para personas solicitantes y beneficiarios de protección, que está subvencionado por el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, colaboraron un total de siete empresas.

Además de estos proyectos, en Ávila se desarrolla el programa “Desafío +45”, para personas mayores de 45 años, que está subvencionado por la Junta, el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y Economía Social y el Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030.

104 inserciones laborales

En de 2022, entre todos los programas del Plan de Empleo, fueron atendidas 514 personas, con un total de 3.058 intervenciones y 4.336 respuestas ofrecidas entre las nueve asambleas comarcales de la provincia abulense.

Entre los datos destacables figuran las inserciones laborales, ya que un total de 104 personas lograron 125 contratos para personas desempleadas, gracias al Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila. De ellas, 61 mujeres (58 %) y 43 hombres.

Asimismo, el año pasado también se puso en marcha, de forma extraordinaria por parte del Plan de Empleo de Cruz Roja en Ávila, un programa piloto intergeneracional con personas jóvenes de entre 16 y 29 años y mayores de 45 años participantes del programa Desafío +45 y POEJ, Programa Operativo de Empleo Juvenil, con el objetivo de aprovechar el talento profesional y las sinergias que se generan con el intercambio de experiencias, conocimientos e ideas mediante el trabajo en equipo.