Estos datos han sido dados a conocer tras la reunión de la comisión mixta de seguimiento del convenio suscrito entre ambas entidades, a la que han asistido la teniente de alcalde de Empleo, Industria, Comercio y Turismo del Consistorio abulense, Sonsoles Prieto, junto con Isabel Hernández, técnico municipal del Área de Empleo; Begoña Grijalvo Rebollo, directora regional de Inserta Empleo Castilla y León; Isabel González, consultora de Inserta Empleo en Ávila, y Teresa Gutiérrez Bravo, gestora del convenio.

Según los datos aportados por el Consistorio, en 2022 se firmaron 50 contratos laborales y fueron asesoradas cuatro personas con discapacidad para poner en marcha su propio proyecto de negocio en la capital. Además, desde Inserta, se gestionaron 46 procesos de selección para una docena de empresas y entidades.

Durante el año pasado, en virtud de este convenio, se realizaron seis cursos de formación en materias como servicio de restaurante-bar, trabajo en equipo, inteligencia emocional o habilidades digitales y, a través del proyecto Mujeres ON VVG, se ha atendido a cuatro mujeres con discapacidad, que son o han sido víctimas de violencia de género, a las que se ha acompañado en su camino a la inserción laboral.

El Ayuntamiento de Ávila ha mostrado la disposición a "seguir avanzando en la colaboración institucional con Inserta y la Fundación Once para impulsar el empleo y la formación entre las personas con discapacidad en la capitl".