Denuncian la negativa de la patronal a mejorar las condiciones de las empleadas de clínicas dentales

La celebración del 8 de marzo sirvió a la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Castilla y León de CCOO para “visibilizar” el “importante papel” que desempeñan las trabajadoras de este sector, poniendo en marcha una campaña bajo el lema de 'Salud y Seguridad en la Clínica Dental'.

El objetivo es “concienciar a las empresas del sector sobre la importancia de cumplir con la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante su jornada laboral”.

Este sindicato señala que actualmente se está negociando el convenio colectivo para clínicas y consultas de odontología y estomatología de la provincia de Ávila. Según CCOO, se trata de una negociación “ardua y difícil, por la negativa de la patronal a mejorar las condiciones y salarios de los y las trabajadoras”.

En este sentido, señalan que la mayoría de estas empresas no están en la obligatoriedad de tener un Plan de Igualdad, aunque aquellas que lo han implantado “se han conseguido medidas concretas para acabar con la discriminación laboral”.

CCOO destaca que se trata de un sector “altamente feminizado”, en el que “la precariedad laboral es evidente, con jornadas partidas que impiden la conciliación familiar, exponiéndose principalmente a riesgos ergonómicos como mantenimiento de posturas forzadas, largas jornadas de pie y movimientos repetitivos y psicosociales como estrés y poco reconocimiento profesional".