García-Cruces, que ha participado en un encuentro organizado por Executive Forum en Ávila, ha explicado que uno de los proyectos más relevantes de la consejería es la puesta en marcha de la nueva historia clínica electrónica "única, unificada e integral".

El viceconsejero abulense ha destacado el hecho de que el proyecto de la primera historia clínica electrónica se pusiera en marcha en Ávila hace algo más de una década, bajo el nombre de Jimena, como herramienta principal de este sistema que luego se fue implantando en el resto de hospitales de la Comunidad.

"Ahora le vamos a dar un impulso definitivo que lo va a hacer uno de los proyectos de Historia Clínica Electrónica de mayor relevancia nacional", según ha señalado García-Cruces, que se ha mostrado "optimista".

Asimismo, ha insistido en que "algo que nació en Ávila" se le está dando "la fuerza necesaria" para conseguir que la nueva Historia Clínica Electrónica sea "la gran bandera de la salud digital en el servicio de salud público de Castilla y León".

En este contexto, ha señalado que ya existe "un cronograma de actuaciones, de integrar aplicaciones y sistemas, de optimizar la multicanalidad con el paciente", de manera que "a finales de 2024" exista "una propuesta bastante solvente y de uso ya común", que permita acceder a la información clínica "desde cualquier sitio de Castilla y León".

Sobre los plazos, ha comentado que finales de 2024 es "una aproximación realista", ya que se trata de un trabajo "meticuloso", en el que "no puede haber fallos".

Diálogo con sindicatos

Por otra parte, el viceconsejero de Asistencia Sanitaria, Planificación y Resultados en Salud, tras la protesta que tuvo lugar el jueves a las puertas de la Consejería de Sanidad de la Junta, ha defendido que el diálogo con los sindicatos "no puede tener límites". Por ello, ha expresado su disposición a "seguir con un diálogo abierto y fluido y permanente" con los representantes sindicales.

En este contexto, ha recordado que el pasado mes de noviembre se inició un "diálogo directo" entre ambas partes, que ha supuesto "propuestas interesantes" por parte de los sindicatos, a cuyos representantes les ha reconocido la "buena voluntad" con la que, junto a la Administración autonómica, afrontan esta situación ante la que "el diálogo no puede tener límites".

No obstante, ha reconocido que, frente a las aspiraciones de los implicados, "no se vaya a la velocidad deseada", si bien ha insistido en la necesidad de "seguir maximizando el diálogo continuado".