Durante la reunión celebrada para abordar el desarrollo del acuerdo marco firmado en diciembre por ambas partes, se han abordado aspectos relacionados con la demanda de puestos de trabajo especializados que no encuentran cobertura en el mercado abulense.

Por ello, se quiere hacer hincapié en la necesidad de "perfiles cualificados", para lo que se desarrollarán acciones de fomento del empleo y el emprendimiento, así como relacionadas con la seguridad y la salud en el trabajo.

Han asistido al encuentro la teniente de alcalde de Empleo, Industria, Comercio y Turismo del Ayuntamiento de Ávila, Sonsoles Prieto; el concejal de Empleo, Industria y Comercio, Javier Martín; y los responsables de CEOE Ávila, UGT y CCOO, Diego Díez, Javier García Hernández y Óscar García Barroso, respectivamente, además de Avelino Fernández, secretario general técnico de la patronal.

Los asistentes han incidido en la necesidad de trabajar en el seno del Diálogo Social como marco para aunar fuerzas con el objetivo de impulsar actuaciones tendentes a apoyar a colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado laboral, la mejora de la capacitación profesional, apoyo integral al emprendimiento y a la creación y consolidación de empresas, especialmente pymes, según el Consistorio.

Igualmente, se ha hablado de retención del talento, apoyo a la transformación digital, agilización de trámites, fomento de la responsabilidad social corporativa, medidas de conciliación, desarrollo de actuaciones que eviten la desigualdad o inclusión social.