Primeros pasos para el Plan Municipal de Igualdad y contra la violencia de género

En el pleno del Consejo de Igualdad se han abordado los pasos que se tienen que dar de ahora en adelante para contar con un diagnóstico de la situación en la capital abulense y, sobre esta base, trabajar en las necesidades y los objetivos que se deben fijar para avanzar en igualdad de género.

En el pleno, presidido por la teniente de alcalde de Servicios Sociales y Hacienda del Ayuntamiento de Ávila, Ángela García, y en el que se ha contado con representantes de los grupos políticos municipales, así como de la Subdelegación del Gobierno, de los sindicatos UGT y CCOO, el Consejo Municipal de Discapacidad y la Asociación Abulense de Asistencia a Víctimas de Violencia de Género (Avivig), se ha acordado la elaboración de un diagnóstico de situación, que deberá realizar un equipo de profesionales dedicados a esta materia y en el que se empezará a trabajar en el mes de marzo.

El plan, además, deberá tener en cuenta las evaluaciones de los planes municipales de igualdad de oportunidades previos y en su elaboración se contará con la colaboración del tejido asociativo y de los agentes sociales.

Este nuevo documento vendrá a sustituir al Plan Municipal de Igualdad de Género y contra la Violencia Machista, que se aprobó en el seno del Ayuntamiento de Ávila en el año 2018, con una vigencia de seis años.