Y es que la empresa acumula desde julio de 2022 retrasos en el abono de las nóminas a los trabajadores, que siguen cumpliendo con su cometido responsablemente. Ahora se les acaba de ingresar la nómina del mes de diciembre, pero aún tienen pendiente la paga extraordinaria de Navidad y el mes de enero.

Las personas afectadas son unas 30, que prestan servicios en varios centros de la Diputación de Ávila, de la Junta de Castilla y León y empresas. Se trata de un sector feminizado donde la mayoría de las jornadas son parciales, y donde los ingresos son “vitales para personas que viven al día y que no se pueden permitir ni retrasos ni impagos”.

A pesar de las denuncias del sindicato ante la Inspección de Trabajo, la empresa sigue pagando con retraso y no ha adoptado medidas para paliar la situación que están viviendo los trabajadores, que “no pueden dejar de trabajar aun si serles abonados sus salarios”.

Desde CCOO han pedido a todas las Administraciones públicas que tomen las medidas necesarias, puesto que la Ley de Contratos del Sector Público posibilita para solventar la situación con celeridad y que estas personas puedan recibir sus salarios todos los meses.

La situación también ha sido comunicada a la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades para exigir una solución, ya que afecta al personal que limpia varios centros de día de la provincia.